ซื้อใจพนักงานแบบ สวัสดิการ sc asset ตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ให้ยิ้มกว้าง

สวัสดิการ sc asset

เรามักพูดกันว่าเงินเดือนดีก็ว่าเฮงแล้วสวัสดิการดีเหมือนรับโชคสองชั้น ไม่ว่ายุคสมัยไหนก็ยังนำคำพูดเหล่านี้มาฉายซ้ำได้ตลอด เพราะเป็นสัจธรรมของการทำงานอย่างเลี่ยงไม่ได้ ซึ่งจะได้ประโยชน์ทั้งพนักงานและตัวองค์กรเอง เพราะการจะคาดหวังให้พนักงานรับผิดชอบงานของตนเองให้เต็มที่ทางบริษัทเองก็ต้องมีแรงจูงใจให้พนักงานด้วย เมื่อมีแรงจูงใจที่ดีและสามารถผลิตผลงานที่น่าพึงพอใจออกมาได้ ตัวบริษัทเองก็จะได้รับประโยชน์แบบองค์รวมแบบน่าชื่นใจที่สุด ตัวอย่างการเอาใจพนักงานที่น่าสนใจและทันสมัยพอดูต้องยกให้ สวัสดิการ sc asset เห็นจะได้ เป็นเพราะอะไรใช่หรือไม่ ก็ต้องไปลองสำรวจกันดูเสียหน่อยว่ามีความน่าสนใจอย่างที่พูดมาจริงหรือไม่ 

ซื้อใจพนักงานแบบ สวัสดิการ sc asset 

บจก. เอสซี แอสเซท คอร์ปอเรชั่น เป็นหนึ่งในบริษัทที่ดูแลงานเกี่ยวกับอสังหาริมทรัพย์ ถ้าในแวดวงที่เกี่ยวข้องก็ถือว่ามีชื่อเสียงพอตัว ดังนั้น ระบบการดำเนินงานจึงมีความเป็นมืออาชีพสูง และการจะคงภาพลักษณ์ที่น่าเชื่อถือเอาไว้ได้สม่ำเสมอนั้น ย่อมต้องอาศัยพนักงานทุกฝ่ายให้ประสานการทำงานไปด้วยกันเป็นอย่างดีนั่นเอง และการจะรวมน้ำหนึ่งใจเดียวของพนักงานได้นั้น การยกเอานโยบาย สวัสดิการ sc asset มาใช้ก็เป็นวิธีการหนึ่งที่เหมาะสม เอสซี แอสเซทจะให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตของพนักงานเสมอ เพราะจะส่งผลการทำงานอย่างเต็มประสิทธิภาพของพนักงานนั่นเอง ซึ่งนโยบายสวัสดิการที่ว่านั้น ได้แก่ 

– พนักงานสามารถหยุดงานในวันเกิดของตนเอง และได้รับบัตรกำนัลจากบริษัทด้วย 

– บริษัทจะเลี้ยงอาหารกลางพนักงานทุกวันพุธที่ 1 และ 3 ของเดือน 

– มีพื้นที่ Digital Learning จัดเตรียมไว้ให้พนักงานใช้เรียนรู้องค์ความรู้ใหม่ตามต้องการ 

– กำหนดให้มีวันออกกำลังกายร่วมกันของพนักงานและผู้บริหาร ถือเป็นกิจกรรมที่ทำให้เกิดมิตรไมตรีและสุขภาพที่ดี 

– ทุกวันศุกร์สิ้นเดือนอนุญาตให้พนักงานสามารถเลิกงานเร็วเพื่อเลี่ยงปัญหารถติดได้ 

เชื่อว่าเป็น สวัสดิการ sc asset ที่หลายคนชื่นชอบและประทับใจ แม้ว่าจะไม่มีความหวือหวามาก แต่กำให้พนักงานรู้สึกมีกำลังใจและมีเวลาพักผ่อน เพื่อกลับมาสู้กับงานต่อไป นำไปสู่การทำงานร่วมกันในระยะยาวนั้นเอง 

บริษัทหัวใหม่ใส่ใจพนักงานทุกด้าน 

สวัสดิการ sc asset เป็นตัวอย่างนโยบายการซื้อใจพนักงานและสร้างสมดุลการทำงานให้ผ่อนคลาย เพราะการทำงานในยุคนี้ค่อนข้างเครียดและกำลังใจของพนักงานก็ถดถอยได้ง่าย การที่องค์กรกล้าวางนโยบายแบบครึ่งทางเช่นนี้กับพนักงานได้ ถือเป็นการซื้อใจที่ได้ทั้งคุณภาพงาน คุณภาพชีวิตของคนไปพร้อมกันในคราวเดียวเลย

Close

Avengers corrosion test license plate recognition Marvel Marvel Avengers ของขวัญพรีเมียม ฉีดปลวก ถังขยะ ประกันชั้น 1 ป้ายความปลอดภัย ป้ายปักเค้ก ป้ายอะคริลิค รับซื้อ Patak รับสร้างบ้าน เพชรเกษม รับเปิดร้านขายอุปกรณ์ก่อสร้าง รับเหมาก่อสร้าง ราคาจดทะเบียนบริษัท สมัครงาน pr manager สรีธร โครงการบ้านใหม่ สวัสดิการ sc asset อบรมการทำงานบนที่สูง เครื่องหล่อเย็น เลสิก